任職要求：

A、5年以上績(jī)效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；


B、熟悉工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理，精通績(jī)效考評(píng)工具；


C、掌握任職資格考評(píng)基本理論、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析基本方法。